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      1. 首頁>政府信息公開>部門信息公開目錄>西夏區人力資源和社會保障局>法定主動公開內容>社會保障

        索 引 號 11640103788210539Y/2023-00007 文號
        發布日期 2023-01-30 公開時限 長期公開
        所屬分類 社會保障 效力狀態 有效
        責任部門 西夏區人力資源和社會保障局 公開方式 主動公開

        西夏區人社局“三舉措”確保社保經辦工作開好頭起好步

        發布日期:2023-01-30

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        進一步扎實有效做好人力資源和社會保障工作,部署2023年西夏區社保經辦工作任務,找準工作著力點,西夏區人社局社保中心129日召開了2023年度西夏區社保經辦工作部署會,確保2023年開好局、起好步、打好底。

        會議傳達了2023年自治區、銀川市人力資源和社會保障工作會議精神,結合中心工作實際對所有工作人員提出2023年社保經辦工作要求。

        一是促進社保擴面深入推進。借助微信公眾號、社區微信群及各類線下宣傳活動,針對轄區不同人群開展相應的社保政策宣傳,特別是對40歲以上仍未參保的轄區居民以及低保、殘疾人等特殊群體加大社保政策宣傳力度,通過部門聯動、鎮街協同、數據支撐的參保擴面長效機制,持續推進參保擴面精細化精準化。持續開展社保政策待遇“看得懂算得清”宣傳,跟進做好社保新政策、新業務、新規程出臺實施宣傳工作,突出“社保助企紓困”“社保幫扶與鄉村振興銜接”等主題宣傳,提升群眾社保政策知曉度。力爭城鄉居民基本養老保險參保率達到96%以上,特殊人群參保率達到100%。

        二是鞏固行風作風建設成效。定期對鎮街民生服務中心社保專干和協辦員進行培訓,通過規范化、制度化管理,提升經辦隊伍專業化水平,為打通社保服務群眾“最后一公里”夯實基礎。大廳常態化開展業務學習,通過主任帶頭,全員發動,切實把“嚴細深實勤儉廉+快”的工作作風落實到社保服務工作的各方面和全過程,不斷提升社保經辦服務質量,爭取政務服務好評率達到98%以上。

        三是推動社保服務提質增速。落實社保“放管服”改革成效,持續推進“清、減、壓”,推動落實“人社服務快辦行動”擴面提速。按照“應減盡減”的原則,通過數據共享核驗、一次性告知、告知承諾實施等舉措,進一步減時間、減環節、減材料、減跑動,基層社保經辦業務基本實現即時辦結。

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