為進一步扎實有效做好人力資源和社會保障工作，部署2023年西夏區社保經辦工作任務，找準工作著力點，西夏區人社局社保中心于1月29日召開了2023年度西夏區社保經辦工作部署會，確保2023年開好局、起好步、打好底。

會議傳達了2023年自治區、銀川市人力資源和社會保障工作會議精神，并結合中心工作實際對所有工作人員提出2023年社保經辦工作要求。

一是促進社保擴面深入推進。借助微信公眾號、社區微信群及各類線下宣傳活動，針對轄區不同人群開展相應的社保政策宣傳，特別是對40歲以上仍未參保的轄區居民以及低保、殘疾人等特殊群體加大社保政策宣傳力度，通過部門聯動、鎮街協同、數據支撐的參保擴面長效機制，持續推進參保擴面精細化精準化。持續開展社保政策待遇“看得懂算得清”宣傳，跟進做好社保新政策、新業務、新規程出臺實施宣傳工作，突出“社保助企紓困”“社保幫扶與鄉村振興銜接”等主題宣傳，提升群眾社保政策知曉度。力爭城鄉居民基本養老保險參保率達到96%以上，特殊人群參保率達到100%。

二是鞏固行風作風建設成效。定期對鎮街民生服務中心社保專干和協辦員進行培訓，通過規范化、制度化管理，提升經辦隊伍專業化水平，為打通社保服務群眾“最后一公里”夯實基礎。大廳常態化開展業務學習，通過主任帶頭，全員發動，切實把“嚴細深實勤儉廉+快”的工作作風落實到社保服務工作的各方面和全過程，不斷提升社保經辦服務質量，爭取政務服務好評率達到98%以上。

三是推動社保服務提質增速。落實社保“放管服”改革成效，持續推進“清、減、壓”，推動落實“人社服務快辦行動”擴面提速。按照“應減盡減”的原則，通過數據共享核驗、一次性告知、告知承諾實施等舉措，進一步減時間、減環節、減材料、減跑動，基層社保經辦業務基本實現即時辦結。